ФАС: продавец билетов РЖД ущемляет права пассажиров

Столичное управление антимонопольной службы (УФАС) обвинило "дочку" РЖД, "Федеральную пассажирскую компанию", в создании монополии на рынке перевозок. Об этом сказала пресс-служба регулятора.
ФАС пишет, что "Федеральная пассажирская компания" навязывала свои требования к переоформлению билетов, в следствии чего пассажиры переплачивали.
По закону пассажир может переоформить взятые билеты, оплатив сбор в 132 руб. С одним лишь условием, что до отправления изначально выбранного поезда осталось меньше 24 часов.
"Федеральная пассажирская компания" же требовала, чтобы пассажир сперва сдал старый билет, а позже за полную цена приобрел новый, заплатив также и 132 руб. за переоформление. Наряду с этим новый билет, в большинстве случаев, получается дороже старого, исходя из этого человек платил не только 132 руб. за переоформление, но и брал на себя отличие между ценой билетов.
Так компания преступила закон о защите конкуренции (п. 3 ч. 1 ст. 10). ФАС признала, что "дочка" РЖД мешала пассажирам пользоваться своими правами на услуги по переоформлению билетов. "Это является хорошим примером злоупотребления главным положением", – отмечают в Столичном УФАС.

Новый отчет 57-Т: пример заполнения в 2017 году

Некоторым организациям-работодателям придется по результатам октября 2017 года направить в Росстат обновленный отчет по форме № 57-Т «Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям». Что необходимо указать в этой отчетной форме и кого коснется обязанность ее сдать, определите из данной статьи.

Бланк обновленного отчета № 57-Т "Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям" утвержден приказом Росстата от 26.06.2017 N 430, который уже вступил в силу. Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2017 года, и сделать это нужно до 30 ноября. Эта форма статистического наблюдения сдается лишь теми юрлицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2015 году еще на старом бланке.


Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2017 году.

Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2017 году?

Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее могут включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются публичными организациями либо реализовывают деятельность в области:

• финансов;
• страхового дела;
• государственного управления;
• обеспечения военной безопасности.

Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат должен отправить официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Но на всякий случай возможно самостоятельно проверить, не необходимо ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2017 — кто сдает, возможно определить конкретно на сайте Росстата посредством особого сервиса.

Обновленный бланк формы № 57-Т

Новая форма отчета фактически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2015 году. Государственные служащие лишь легко подправили шапку титульного страницы, все остальные таблицы не изменились. Исходя из этого, в случае если у организации уже имеется опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не появится.


Отчетная форма складывается из титульного страницы и двух разделов:

1. Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их зарплата за октябрь 2017 года).
2. Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

Из этого отчета Росстат желает определить о опытном составе работников организации и уровне зарплаты каждого эксперта. В приложении к приказу Росстата содержится также инструкция по заполнению формы 57-Т, статистика так позаботилась о респондентах выборки.

Новый отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

До начала заполнения отчета и проведения нужного анализа управление организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую данные от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер либо кадровик.


Заполненный бланк необходимо успеть направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что в случае если организация имеет юридический адрес в одном районе, а практически находится в другом, сдать форму 57-Т нужно поэтому по месту фактического нахождения компании. В случае если у юрлица имеется обособленные подразделения, то они также обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, в случае если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы также может головная организация, в случае если управление сочтет это целесообразным.


Отчет возможно сдать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи — до 30 ноября 2017 года. Рассмотрим подробнее пример заполнения формы 57-Т и советы Росстата по этому поводу.

Инструкция по заполнению формы 57-Т за 2017 год

Раздел I

В этом разделе отчета нужно привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной зарплате за октябрь 2017 года. Наряду с этим, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь. Сведения необходимо показывать лишь по организации, без обособленных подразделений.





Обратите внимание, что показывать необходимо поэтому среднесписочную численность работников. Ее возможно найти по формуле:

Сумму числа всех работающих в организации за ежедневно месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

Наряду с этим из общего количества трудоустроенных в организации лиц исключаются:

• дамы, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
• все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Принципиально важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из практически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Исходя из этого работодателю нужно будет исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. К примеру, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее число человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, необходимо поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены.


Раздельно эти сведенья вычисляются по мужчинам и дамам.


В графу 4 "Начисленная зарплата" формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2017 года. В них входит:

• зарплата по основной должности;
• зарплата за работу на условиях внутреннего либо внешнего совместительства;
• премии и надбавки;
• компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;
• единовременные поощрительные выплаты;
• оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения нужно взять из регистров бухучета в соответствии с платежными документами.


Справочные сведения нужны для составления списка работников, из которого производится отбор для личного описания в разделе II.


Для заполнения этой таблицы нужно распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным распоряжением Государственного стандарта России от 26.12.1994 № 367.





В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года, которым была начислена зарплата за октябрь. Не необходимо включать в этот список:

• лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
• лиц, выполнявших работу по контрактам гражданско-правового характера;
• принятых на работу и выгнанных с работы в Октябре;
• работников, которые в октябре были на больничном;
• дам, которые находятся в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком;
• лиц, проходивших опытное обучение, увеличение квалификации либо приобретение новой профессии (профессии);
• лиц, работающих в организации по ученическому контракту с целью приобретения профессии;
• лиц, работающих в соответствии с трудовым контрактом (договором) на условиях неполного рабочего дня;
• лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе управления либо по соглашению сторон;
• работников, которые находились в простое;
• надомников;
• работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);
• лиц, которые совершали прогулы;
• всех других работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, к примеру, выполнявшие государственные либо публичные обязанности.

Раздел II

Данный раздел формы рекомендован для сводной информации о зарплате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат показывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая возможность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано применять особую методику:

1. Составить пронумерованный перечень работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: начальники; эксперты; другие служащие; рабочие. Общее число физлиц в перечне должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.
2. Найти промежуток отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, продемонстрированных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).
3. Способом случайного отбора найти первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в промежутке от 1 до ИО методом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.
4. Потом к номеру определенного таким методом сотрудника следует прибавлять полученное значение промежутка отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта перечня. В случае если получается дробное число, его следует округлить арифметическим методом.

Оказавшийся ряд показывают в таблице:





При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) информировать не необходимо. В таблице необходимо указать наименование должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Потом написать кодовое обозначение образования работника от 1 до 6 (к примеру, высшее — 1, главное общее — 5).





В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т должен быть записан стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2017 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы нужно учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

• тарифную ставку (оклад) — графа 9;
• выплаты по районному регулированию — графа 10;
• другие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11.

Все данные в таблице необходимо показывать в целых рублях без копеек. Отыскать пример, как заполнить форму 57-Т, возможно в конце статьи.

Ответственность за опоздание с отчетом

В случае если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации нужно будет заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по статье 13.19 КоАП РФ.

---

Пример заполнения формы 57-Т в 2017 году

скачать

Опрос: в борьбе с терроризмом возможно нарушать закон

Фонд Фридриха Науманна провел опрос 1600 россиян об их отношении к свободе. Лишь пятеро как-то связали понятия "свобода" и "демократия", а больше половины допускают нарушение закона для борьбы с терроризмом. Самым лучшим методом отстаивания своих свобод граждане значительно чаще именовали обращение в прокуратуру (25,5%) и напрямую к президенту страны (23,1%), информирует "Коммерсантъ".
К правозащитникам готовы обратиться оказались лишь 11,1%, еще 10,5% испытают предать нарушение их прав огласке через СМИ и блогосферу, а 2,4% видят выход в массовых демонстрациях.
Большая часть опрощенных (51,4%) уверены в том, что для противодействия терроризму позволительно нарушать закон. Против этого высказались 42,8%. Наряду с этим только 5% обозначили свободу как демократию, 11% назвали свободу хорошей жизнью, 15% – независимостью от кого-либо, а 31% приравняли свободу к свободе передвижения, выбора, голоса и самореализации.
Научный консультант проекта Дмитрий Рогозин поведал "Огоньку", что 70% людей из первоначальной выборки не захотели отвечать на вопросы из-за своей невключенности в социум. Сам же опрос продемонстрировал, что россияне связывают свободу со всем хорошим и весёлым либо же с госопекой, как это ни необычно. Вторая группа считает, что свободна, пока государство о ней заботится, защищает от преступников и коммерсантов.

Групп» и «Интерцессия» победили в тендере «Росшельфа»

Договор на 8 миллионов рублей. выиграли юридические компании "Пепеляев Групп" и "Интерцессия" на конкурсе ЗАО "Русский компания по освоению шельфа". Лотом торгов было юрсопровождение деятельности корпорации. Заявки подавали пять компаний. Победителей нашли в первых числах Октября.
Участие в торгах приняли ООО "Пепеляев Групп", ООО "Интерцессия", адвокатское бюро "Линия права", ООО "ЗАО “Юрэнерго”", ООО "Яковлев и партнеры". В указанном порядке по убывающей "Росшельф" распределил баллы и заявил лучшими первые две юрфирмы. "Пепеляев Групп" внес предложение цену в 8 миллионов рублей., "Интерцессия" ─ 6,8 миллионов рублей.
"Пепеляев Групп" занимает третье место по количеству юристов в перечне Право-300, четвертое место по размеру выручки. Эксперты компании наиболее сильны в налоговом и трудовом праве, сфере внешнеэкономической деятельности и телекоммуникаций, медиа и технологий.
"Интерцессия" работает на юридическом рынке России с 1993 года, на интернациональном ─ с 2015 года, для чего учредила дочернюю компанию Intercessia international ЛТД. "Интерцессия" специализируется на сопровождении инвестиционных проектов клиентов.

Арбитраж отказал компании "Воин-В" в продлении программы реновации хрущевок

Арбитражный суд (АС) Санкт-Петербурга и Ленинградской области отказал в иске ООО "Воин-В", просившему увеличить на 6 лет срок действия инвестиционного договора по программе реновации хрущёвок, говорится в материалах суда. Также в иске находилось требование об уменьшении площади жилья, которые компания подобающа передать городу для расселения старого фонда.

Как пояснили РАПСИ в градозащитной группе "Экология рядовой архитектуры", иск подавался к Комитету имущественных отношений Санкт-Петербурга, а третьими лицами выступали градостроительные и жилищный комитеты. "В 2008 году компания "Воин-В" в рамках программы реновации до 2018 года обязалась расселить 980 квартир, но до сих предоставила городу лишь 100 квартир - по метражу это 8 процентов", - сказал собеседник агентства.
Глава компании Олег Глущенко растолковывал причины затягивания программы постоянными судебными тяжбами и противодействием со стороны обитателей окрестных кварталов - соперников реновации. Этим он и аргументировал в иске свои требования продолжить программу реновации. Уменьшение количества квадратных метров Глущенко также растолковывал активностью градозащитников, которые смогли в судах "понизить" проектную высоту строящихся домов с 80 до 30 метров.
Суд согласился с аргументами представителей властей, которые сказали, что инвестиционный контракт заключался по конкурсу, и поменять его условия незаконно.

Перерасчет страховых взносов за периоды до 1 января 2017 года в отчетности этого года не отражается

PORTRAIT IMAGES ASIA BY NONWARIT / Shutterstock.com
Министр финаннсов России объяснил, что суммы произведенного перерасчета страховых взносов за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, отражаются в уточненной отчетности РСВ-1 ПФР и 4-ФСС и представляются плательщиком страховых взносов в органы ПФР и ФСС России. Соответственно, в расчете по страховым взносам, представляемом в налоговый орган с 1 января 2017 года, суммы перерасчета отражению не подлежат (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 21 августа 2017 г. № 03-15-07/53488).

ФОРМА

Расчет по форме РСВ-1

Пример заполнения формы РСВ-1

Расчет по форме 4-ФСС

Другие формы

Отметим, что с 1 января 2017 года отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регулируются Налоговым кодексом (закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование", закон от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законы РФ и признании потерявшими силу отдельных законов (положений законов) РФ в связи с принятием закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"; потом – Закон № 250-ФЗ).
Так, расчеты (уточненные расчеты) по страховым взносам за отчетные (расчетные) периоды по страховым взносам, истекшие до 1 января 2017 года, представляются в соответствующие органы ПФР, ФСС России в порядке, установленном законодательством РФ о страховых взносах, действовавшим до дня вступления в силу закона № 250-ФЗ (ст. 23 закона № 250-ФЗ).

Минпромторг России создаст концепцию развития стрит-ритейла

mavo/ Shutterstock.com
Сейчас в министерстве прошло заседание по вопросу развития торгового формата "стрит-ритейл", в котором участвовали, в частности, управление Департамента развития внутренней торговли, легкой промышленности и легализации оборота продукции ведомства, и представители Университета Генерального плана Москвы. В рамках указанного торгового формата предполагается создание непрерывной череды магазинов и кафе на первых этажах зданий с витринами и отдельными входами на уровне тротуара на торговую улицу.
Согласно точки зрения представителей Минпромторга России, особенная актуальность развития такого торгового формата особенно актуальна в силу острого недостатка в России качественных площадей для объектов торговли и публичного питания.
Основная неприятность развития такого торгового формата – отсутствие единых федеральных стандартов проектирования элементов стрит-ритейла для приведения в соответствие с интернациональными стандартами. Поэтому с целью этого их проработки и предлагается утвердить отдельную концепции развития стрит-ритейла в Российской Федерации и его реализация на отдельных пилотных проектах.
А представитель Университета Генерального плана Москвы внес предложение реализовать пилотный проект на примере отдельных городов, районов комплексной застройки либо второстепенных магистралей, и заявить его для рассмотрения в рамках программы реновации районов пятиэтажной застройки.
Как поясняет министерство, советская застройка не предполагала размещение таких объектов на первых этажах вдоль улиц, помимо как раздельно стоящих точечных специализированных магазинов, тогда как такая застройка проводилась в Европе.
Аналитики утверждают, что стрит-ритейл будет содействовать росту инвестиционной и туристической привлекательности, повышению доли малого и среднего бизнеса, и занятости населения. А помимо этого, он пользуется спросом и населением. Так, в России обеспеченность граждан торговыми площадями образовывает всего 740 кв. м на 1000 человек, тогда как европейские стандарты превышают их в несколько раз, к примеру, во Франции – 1400 кв. м на человека, а в Германии – 1500 кв. м.